在職業(yè)務辦理-D.工傷保險
D.工傷保險
D.1工傷住院備案所需材料
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序列 |
材料名稱 |
備注 |
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1 |
身份證復印件（雙面復?。?/span> |
一份 |
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2 |
重慶市工傷職工醫(yī)療(康復)住院申報表(表三) |
一份 |
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3 |
重慶市工傷事故傷害報告表(表二) |
一份 |
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注： |
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①工傷員工如有住院，需在住院之日起3日內向重慶外服申報 |
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②以上材料根據(jù)社保政策和參保地社保局有關規(guī)定實時更新，請于提交材料前認真核對 |
注：
①工傷員工如有住院，需在住院之日起3日內向重慶外服申報；
②以上材料根據(jù)社保政策和參保地社保局有關規(guī)定實時更新，請于提交材料前認真核對
D.2工傷認定所需材料
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序號 |
材料名稱 |
備注 |
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1 |
《工傷認定申請表》（由重慶外服提供，正反兩面打印，手填，單位蓋章） |
一份 |
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2 |
《用人單位事故傷害報告表》（由重慶外服提供，正反兩面打印，手填，單位蓋章） |
一份 |
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3 |
用工單位執(zhí)照復印件（加蓋公章） |
一份 |
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4 |
受傷職工身份證復印件（雙面復?。?/span> |
一份 |
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5 |
醫(yī)療機構出具診斷證明書（如有住院需包括入院診斷和出院診斷）原件 |
若有骨折還須提交攝片報告 |
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6 |
發(fā)生事故現(xiàn)場的證人證言（需1-2位證人分別各自書寫一份，并附證人身份證復印件及聯(lián)系方式） |
一至兩份 |
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7 |
勞動合同復印件 |
一份 |
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8 |
委托單位出具的委托證明 |
一份 |
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9 |
用工單位出具情況說明（需寫明何日何時，如何受傷等詳細經(jīng)過）單位加蓋公章 |
一份 |
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10 |
一寸照片 |
兩張 |
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11 |
病歷復印件（醫(yī)院加蓋公章） |
一份 |
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12 |
考勤時間證明（公司加蓋公章） |
一份 |
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13 |
如屬交通事故還需出具交警部門出具的交通事故責任認定書原件 |
一份 |
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14 |
暴力傷害的需提交公安機關或人民法院出具的證明材料 |
一份 |
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15 |
上下班途中發(fā)生的事故，需提供街道出具的《居住證明》或《租房協(xié)議》 |
一份 |
注：
①申請工傷認定人員必須是在重慶外服正常參保人員；
②職工發(fā)生傷害事故，用人單位應當自事故發(fā)生之日起25日內向重慶外服提交以上完整無誤的申報材料；
③發(fā)生死亡事故或一次負傷3人以上（包括3人）的傷害事故，應在事故發(fā)生24小時內向重慶外服報告；
④以上材料根據(jù)社保政策和參保地社保局有關規(guī)定實時更新，請于提交材料前認真核對。
D.3工傷待遇費用報銷所需材料
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序列 |
材料名稱 |
備注 |
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1 |
身份證復印件（雙面復印，單位蓋公章） |
一份 |
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2 |
病歷復印件（單位蓋公章） |
一份 |
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3 |
醫(yī)療費用發(fā)票 |
一套 |
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4 |
《認定工傷決定書》原件 |
一份 |
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5 |
如屬門診，需提前供處方復印件；如屬住院，需提供住院費用明細清單原件、出入院記錄；骨折需提供攝片報告 |
一套 |
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6 |
本人重慶招商銀行卡復印件（在銀行卡復印件上復印上身份證正反兩面） |
一份 |
注：
①如果工傷涉及住院的職工，報銷時需先到醫(yī)院醫(yī)?？瓶截愐环葑≡好骷氹娮颖P；
②以上材料根據(jù)社保政策和參保地社保局有關規(guī)定實時更新，請于提交材料前認真核對（如提交材料不齊，概不受理）。
D.4傷殘等級鑒定所需材料
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序號 |
材料名稱 |
備注 |
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1 |
《認定工傷決定書》復印件 |
一份 |
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2 |
一寸登記照 |
一張 |
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3 |
《喪失勞動能力程度鑒定表》（重慶外服網(wǎng)上下載，正反兩面打印，手填）、告知書（需員工簽字確認） |
一份 |
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4 |
醫(yī)院就診資料復印件 |
一套 |
注：以上材料根據(jù)社保政策和參保地社保局有關規(guī)定實時更新，請于提交材料前認真核對。
D.5一次性傷殘補助金領取提供材料
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序號 |
材料名稱 |
備注 |
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1 |
工傷勞動能力鑒定結論通知書原件 |
一份 |
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2 |
《認定工傷決定書》復印件 |
一份 |
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3 |
身份證復印件 |
一份 |
注：以上材料根據(jù)社保政策和參保地社保局有關規(guī)定實時更新，請于提交材料前認真核對。
D.6一次性醫(yī)療補助金領取提供材料
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序號 |
材料名稱 |
備注 |
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1 |
工傷勞動能力鑒定結論通知書復印件 |
一份 |
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2 |
《認定工傷決定書》復印件 |
一份 |
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3 |
身份證復印件 |
一份 |
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4 |
人員減少表蓋章原件 |
一份 |
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5 |
解除勞動合同通知書原件 |
一份 |
注：以上材料根據(jù)社保政策和參保地社保局有關規(guī)定實時更新，請于提交材料前認真核對。
